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安全衛生推進大会にアンガーマネジメント

安全衛生推進大会にアンガーマネジメント

ご縁をいただき、東洋建設株式会社四国支店様の 安全衛生推進大会に登壇しました。 【怒りに飲まれない職場へ!リーダーのための感情の扱い方】 と題してアンガーマネジメント、叱り方、伝え方をお伝えしました。 特に現場では、怒りの感情と上手に付き合うことができなければ危険を引き起こすことがあります。 ふいに出た言葉で、事故を起...
女性活躍の第一歩【女性がイキイキと働くためのキャリアコミュニケーション研修】

女性活躍の第一歩【女性がイキイキと働くためのキャリアコミュニケーション研修】

こんな悩みはありませんか? ・入社時には元気がよかった女性社員が、数年経つと元気がなくなっている ・職場には男性のほうが多く、周囲に気軽に相談できる女性がいない ・コミュニケーションスキルをあげ、職場を活性化させたい ・ひとりで悩みを抱えがちで、気づいたら仕事を辞める方向で考えてしまう女性が多い ・40代以上の女性で、...
【岡山で開催します】アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

【岡山で開催します】アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

今回は岡山での開催です。 パワーハラスメント防止措置義務が課され、パワハラ防止のための研修をされている組織が多いと思います。 法的な研修だけでパワーハラスメント防止対策としては不十分かもしれません。 パワハラがどういうものなのか、してはならないことなど、頭では理解できても本質的なパワハラ防止の効果にはつながっていないの...
パワーハラスメント防止対策として資料配布もおススメです

パワーハラスメント防止対策として資料配布もおススメです

職場ではパワーハラスメント防止措置が事業主の義務になっています。 あなたの組織では、どんな取り組みをされているでしょうか? 厚生労働省では 指針に定められている事業主が講ずべき措置のポイント 「指針に定められている事業主が講ずべき措置のポイント」 「指針に定められている項目について具体的な取組例」 を公表しています。 ...